“昨夜星光照苔徑，今朝螢火接天河。年輕人是集團(tuán)的未來(lái)和希望。培養(yǎng)一批有遠(yuǎn)大理想、業(yè)務(wù)精湛的年輕干部，打造一支年齡梯次合理、專(zhuān)業(yè)分工匹配的干部隊(duì)伍，是集團(tuán)基業(yè)長(zhǎng)青的重要保證。”集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)樊軍在掛職年輕干部座談會(huì)上表明了集團(tuán)黨委關(guān)心培養(yǎng)年輕干部的堅(jiān)定決心和擇優(yōu)選拔的鮮明導(dǎo)向。

2月12日上午，華魯集團(tuán)召開(kāi)掛職年輕干部座談會(huì)，第四批、第五批掛職年輕干部分享經(jīng)驗(yàn)、交流體會(huì)，談自己的所見(jiàn)所思所想所盼，并紛紛表達(dá)對(duì)集團(tuán)黨委的感謝和支持。“很榮幸能在總部平臺(tái)上學(xué)習(xí)鍛煉。一年時(shí)間雖短，但非常充實(shí)、極具收獲。”“集團(tuán)黨委對(duì)年輕干部的重視，讓我們充滿(mǎn)信心和斗志。我們將牢記教誨、砥礪奮進(jìn)，爭(zhēng)取再立新功，展現(xiàn)年輕一代的能力擔(dān)當(dāng)。”

年輕員工的信任認(rèn)可，來(lái)自于集團(tuán)的擔(dān)當(dāng)作為。近年來(lái)，華魯集團(tuán)黨委堅(jiān)持“賽馬不相馬、沒(méi)有誰(shuí)不可替代、以業(yè)績(jī)論英雄”，打出了縱向掛職、橫向交流、交叉輪崗、揭榜競(jìng)聘等系列“組合拳”。年輕干部在集團(tuán)總部學(xué)本領(lǐng)強(qiáng)筋骨的同時(shí)，把基層好經(jīng)驗(yàn)好做法帶到了總部，文化交融、互學(xué)互長(zhǎng)、互促提升，一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，成為中堅(jiān)和骨干。截至目前，各二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子換屆揭榜競(jìng)聘實(shí)現(xiàn)全覆蓋，一大批80后優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入管理團(tuán)隊(duì)，85后中層干部占比較“十三五”末提升了10個(gè)百分點(diǎn)。

與此同時(shí)，集團(tuán)黨委還采取多種方式為年輕干部“搭臺(tái)子”“鋪路子”“壓擔(dān)子”，“十四五”以來(lái)，累計(jì)組織雙向掛職5批70人、橫向交流學(xué)習(xí)21批326人，還推薦選拔了92人參加上級(jí)委派第一書(shū)記、四進(jìn)工作組等，在干事創(chuàng)業(yè)中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干、促提升，打造了一支“想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、好共事、不出事”的年輕干部隊(duì)伍。集團(tuán)的干部管理工作經(jīng)驗(yàn)也得到了上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，作為企業(yè)代表受邀在全省組織工作會(huì)、組織部長(zhǎng)會(huì)、干部監(jiān)督會(huì)上作交流發(fā)言。

高素質(zhì)、有沖勁的年輕干部隊(duì)伍是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。“長(zhǎng)江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)，要相信年輕人一定會(huì)比我們干得更好。”樊軍要求，各公司黨委要堅(jiān)決扛起年輕干部使用選拔的歷史重任，貫徹執(zhí)行好集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部建設(shè)的“雙十條”意見(jiàn)，深入實(shí)施好“15115”年輕干部培養(yǎng)工程，搭平臺(tái)、造環(huán)境，讓年輕干部加速成長(zhǎng)，讓干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。樊軍對(duì)年輕干部寄予厚望，希望大家珍惜平臺(tái)、把握機(jī)會(huì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、改革創(chuàng)新，在工作崗位上創(chuàng)出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及總部各部室負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。