1月15日，華魯集團(tuán)召開黨委（擴(kuò)大）會議，分別聽取各公司黨組織書記2023年度全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉和抓基層黨建工作述職，并組織開展評議。集團(tuán)黨委書記、董事長樊軍主持會議并講話，省國資委黨委組織與統(tǒng)戰(zhàn)工作處張艷琳同志到會指導(dǎo)。
樊軍表示，本次述職評議，既是對各公司黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作的一次集中展示和綜合檢驗(yàn)，也是落實(shí)黨建工作要求、夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)的一次安排部署和全面動員。后續(xù)要認(rèn)真做好述職后半篇文章，針對存在的問題，列出整改清單，明確整改措施，確保全面從嚴(yán)治黨各項要求、黨建基層基礎(chǔ)各項任務(wù)抓得更實(shí)、管得更嚴(yán)、做得更好。
樊軍強(qiáng)調(diào)，2024年是集團(tuán)“十四五”規(guī)劃的沖刺之年，也是新一輪國企改革深化提升行動承上啟下的關(guān)鍵之年，做好黨建工作意義重大，要進(jìn)一步強(qiáng)化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的責(zé)任意識，強(qiáng)力推動黨的建設(shè)全面從嚴(yán)、全面進(jìn)步、全面過硬，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
一要提升站位，在“強(qiáng)根鑄魂”上下真功。堅持和完善黨領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)的制度機(jī)制，做到全面從嚴(yán)治黨在內(nèi)容上全涵蓋、對象上全覆蓋、責(zé)任上全鏈條、制度上全貫通。
二要提升境界，在“融合引領(lǐng)”上出實(shí)效。深入推動堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，健全完善黨支部運(yùn)行機(jī)制，深入推進(jìn)常態(tài)化黨建攻堅項目，實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
三要提升標(biāo)準(zhǔn)，在“強(qiáng)基固本”上求突破。突出健全制度體系這一保障，突出黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融互促這一路徑，全面提升基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
四要提升層次，在“選優(yōu)育強(qiáng)”上謀實(shí)策。進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢，深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，集聚改革發(fā)展動力。
五要提升動力，在“正風(fēng)肅紀(jì)”上見真章。把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在突出位置，持之以恒糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
述職采用“述、評、測”的方式進(jìn)行。各公司黨組織書記先后分別對2023年度全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉和抓基層黨建工作現(xiàn)場述職，樊軍按照“一述一評”方式，逐一進(jìn)行點(diǎn)評，與會人員進(jìn)行現(xiàn)場測評，達(dá)到了以“述”明職責(zé)，以“評”知不足，以“測”促提升的效果。
會上，對4名基層黨支部書記進(jìn)行提級述職，黨委班子成員現(xiàn)場隨機(jī)提問，積極探索責(zé)任下沉、壓力傳導(dǎo)新方式。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各部室負(fù)責(zé)人，各公司黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、部分基層黨員職工代表參加會議。
