一、企業(yè)簡介
山東魯抗醫(yī)藥股份有限公司（簡稱“魯抗醫(yī)藥”）是華魯控股集團(tuán)有限公司旗下綜合性醫(yī)藥企業(yè)（股票代碼：600789），位于山東省濟(jì)寧市。公司總資產(chǎn)91億元，員工6000余人，共有全資及控參股公司15家。業(yè)務(wù)涵蓋人用原料藥、人用藥制劑、動植物保健藥品和環(huán)保科技等主要產(chǎn)業(yè)板塊。
魯抗醫(yī)藥為國家高新技術(shù)企業(yè)、工信部兩化融合貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)；工信部認(rèn)定的國家“綠色工廠”、商務(wù)部重點(diǎn)培育和發(fā)展的出口名牌。公司是山東省“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)、山東省制造業(yè)高端品牌培育企業(yè)、山東省首批晨星工廠、“省級支持高質(zhì)量發(fā)展獎勵”企業(yè)。濟(jì)寧市生物醫(yī)藥及攀登工程龍頭企業(yè)。2023年度位居“中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)榜”第48位。
魯抗醫(yī)藥是中國藥品研發(fā)實(shí)力百強(qiáng)企業(yè)，承擔(dān)國家863項目、國家重大科技攻關(guān)項目和“十四五”國家重點(diǎn)研發(fā)計劃“合成生物學(xué)”重點(diǎn)專項研究。
新時代、新征程、新魯抗、新未來。魯抗醫(yī)藥將立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局,推動高質(zhì)量發(fā)展，在創(chuàng)新藥研發(fā)、生物技術(shù)應(yīng)用、智能制造、卓越績效管理四個方面取得創(chuàng)新突破，為中國醫(yī)藥發(fā)展和人類健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)！
二、招聘崗位
崗位 | 招聘專業(yè) | 招聘數(shù)量 | 學(xué)歷 | 任職要求 |
研發(fā)項目帶頭人 | 生物發(fā)酵工程、藥物制劑、藥物分析、植物保護(hù)、農(nóng)藥、基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)等專業(yè)或研究方向 | 6 | 博士 | 1.具備較強(qiáng)科研創(chuàng)新能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力。 2.35周歲以下，身體健康，無不良嗜好。 |
國際貿(mào)易崗 | 藥學(xué)、生物醫(yī)藥、化工等相關(guān)專業(yè) | 5 | 本科及以上 | 1.英語聽說讀寫流利，CET-6或?qū)０藘?yōu)先，西班牙語流利者優(yōu)先。具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 2.30周歲以下，身體健康，無不良嗜好。 3.形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。 |
研發(fā)崗 | 有機(jī)合成、藥物制劑、藥學(xué)專業(yè) | 5 | 碩士 | 1.研究方向或工作崗位為有機(jī)合成研發(fā)和藥物制劑研發(fā)。具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 2.30周歲以下，身體健康，無不良嗜好。 3.具備較強(qiáng)科研創(chuàng)新能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力。 |
自動化與機(jī)動工程崗 | 機(jī)械設(shè)計、自動化、焊接工程與技術(shù)、儀器儀表等相關(guān)專業(yè) | 10 | 本科及以上 | 1.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，能與生產(chǎn)、質(zhì)量、工程等部門協(xié)作，確保設(shè)備合規(guī)運(yùn)行。 2.30周歲以下，身體健康，無不良嗜好。 3.2025年畢業(yè)生或具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗往屆畢業(yè)生。 |
醫(yī)藥流通公司營銷經(jīng)理 | 專業(yè)不限，藥學(xué)、生物醫(yī)藥、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 1 | 本科及以上 | 1.35周歲以下，具備五年以上醫(yī)藥流通公司銷售工作經(jīng)驗。 2.形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神熱愛銷售工作，具備較強(qiáng)的市場開拓能力和抗壓能力。 3.能夠適應(yīng)長期出差，身體健康，無不良嗜好。 |
GSP采購員 | 藥學(xué)或相關(guān)專業(yè) | 1 | 大專及以上 | 1.35周歲以下，三年及以上醫(yī)藥流通公司采購工作經(jīng)驗，五年以上醫(yī)藥流通公司工作經(jīng)歷。 2.熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確把握相關(guān)法律法規(guī)及GSP管理要求。 |
注：應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件招錄。
三、薪資福利
（一）社保薪資：公司提供富有競爭力的薪資待遇，構(gòu)建了完善的福利制度，按國家規(guī)定繳納五險一金。
（二）休息休假：嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)。
（三）其他福利：帶薪休假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。
（四）晉升發(fā)展：公司提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，定期考核，公平、公正，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
四、招聘流程
（一）簡歷投遞
通過“魯抗醫(yī)藥”官網(wǎng)投遞個人簡歷：人才發(fā)展——招聘信息——選擇崗位投遞。
簡歷投遞截止時間：2025年9月20日。
篩選通過人員通過電子郵件反饋結(jié)果，組織線上/線下面試。
（二）面試：具體時間另行通知。
（三）背景調(diào)查
按照面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查和一定范圍的考察。應(yīng)聘人員如不同意，視為自動放棄。
（四）體檢
應(yīng)聘者自行到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（五）公示
對面試、體檢合格的擬聘用人員，在招聘組織微信群和公司公示欄統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。
（六）聘用
公示無異議的，符合聘用條件的，擇優(yōu)確定擬錄用人員，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、其他事項
（一）具有以下情形之一的，不得報名：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（二）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員只能報名一個崗位。
（四）所有應(yīng)聘人員報名材料嚴(yán)格保密，恕不退還。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
（六）魯抗醫(yī)藥有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋。
六、聯(lián)系方式
公司地址：濟(jì)寧高新區(qū)德源路88號
聯(lián)系電話：0537-2982029、2983261
